因工作需要，经县委常委会议研究，决定面向社会公开选聘一批村（社区）综合服务平台中心主任（党建联络员），现将相关事宜公告如下：

一、选聘原则

按照“任人唯贤、德才兼备”的用人标准，坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则进行选聘。

二、选聘计划

全县各乡镇共计划选聘村（社区）综合服务平台中心主任（党建联络员）157名﹝无编临聘人员，参照村（社区）干部管理，每个村（社区）1名（其中全县14个城市社区党建联络员原则上由符合条件的现任工作人员兼任）﹞。

三、选聘条件

（一）大专及以上学历；

（二）年龄30周岁以下（1987年10月1日及以后出生），特别优秀的可以放宽到35周岁以下（1982年10月1日及以后出生），其比例一般不超过20%；

（三）熟悉电脑操作各种基本程序，具备岗位所需的其它专业或技能条件；

（四）思想政治素质好，遵纪守法，组织纪律观念强；

（五）志愿到农村基层工作，具有较强的吃苦精神；

（六）身心健康。

四、选聘程序

（一）发布选聘公告

（2017年11月16日-11月25日）（由县人社局统一发布）。

（二）公开报名。

原则上要求到户籍所在地或长期居住地所在乡镇人民政府主管部门报名，每个应聘者选择1个村（社区）岗位。应聘者须携带本人有效身份证、学历证等相关资料（提供电脑操作相关的从业资格证、电子专业技术资格证的同等条件下可优先）的原件及复印件各1份，本人近期同底免冠1寸照片3张。在职人员应持原单位同意报考的证明方能报名。应聘者报名时须如实填写《2017年安乡县村（社区）综合服务平台中心主任（党建联络员）信息登记表》。深柳镇共设置1个报名点，

地址：深柳镇人民政府（7路车终点站，官陵湖码头）

咨询电话：0736-4382696

（三）资格审查。

由县委组织部、县人社局按照选聘方案进行资格审查。资格审查贯穿选聘工作全过程，如有弄虚作假或不符合报考条件者，一经发现，随时取消资格。

（四）选聘方式。

本次选聘不设置开考比例。所有初审合格人员，依据报考意向，按乡镇分批组织面试。由县人社局负责具体指导。

（五）体检。

考试合格后确定的体检对象总数一般不高于相应选聘岗位计划数。体检参照公务员录用体检通用标准（试行）执行。

（六）复核。

体检合格人员由乡镇党委对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、是否违反计划生育政策等情况进行考核，并对应聘人员进行复审、备案。

（七）递补。

如有体检或复核不合格者，不予聘用。空缺名额，经县村（社区）综合服务平台中心主任（党建联络员）选聘工作领导小组同意，按照应聘考试综合成绩，结合应聘者报考意向，从高分到低分依次等额递补。

（八）公示。

根据考试、体检和复核结果，由县委组织部、县人社局择优确定拟聘用人员名单，并将拟聘用人员名单按要求提交相关部门进行审查。审查合格的拟聘人员名单在全县公示，公示期不少于7个工作日。

（九）聘用审批。

公示期满无异议的，由用人乡镇将《2017年安乡县村（社区）综合服务平台中心主任（党建联络员）信息登记表》和本人档案经县委组织部、县人社局审核通过后，办理相关聘用手续，聘期3年。

五、相关待遇

（一）政治待遇。

①优先作为村（社区）党组织书记后备人选培养，表现优秀者在村（居）“两委”换届中优先提名推荐；

②工作满3年后优先定向考录乡镇事业编制干部或乡镇公务员。

（二）经济待遇。

①工资待遇：试用期2个月，试用期间月工资2000元，试用期满后，签订聘用合同，其待遇按照基本工资2000元/月的标准按月发放（试用期满，其绩效奖励以乡镇为单位统，按照平均500元/月的标准考核发放，其年综合待遇一般可达到3.5万元/年）；

②参照村（社区）干部社保待遇办理企业职工基本养老保险（其中县乡两级各负担25%，本人负担50%）、新农合及意外伤害保险；

③村（社区）提供基本食宿条件。

咨询电话：0736-4320046  0736-4329399

监督电话：0736-4312380