大鲸港镇为了打造信用乡镇，夯实工作基础，创造良好的农村信用环境和条件，镇党委政府高度重视，加强政银合作。一是召开会议，统一思想。镇党委政府专门召开村干和干部会议，要求全体干部和村干，要充分认识为打造信用乡镇工作重要性和必要性；二是部署工作，明确任务。镇党委政府将信用乡镇创建工作纳入与全镇经济、党建等工作一起，进行检查与目标考核评比，以此调动全体干部和村干对信用乡镇创建工作的积极性和创造性；三是出台方案，全力打造大鲸港镇农村信用工程建设领导小组及其办公室出台有关信用乡镇创建工作方案与目标考核办法，使信用乡镇创建工作，做到有章可循，有序推进；四是建立健全督查机构，加速创建工作。由镇纪委、镇农村信用工程建设领导小组及其办公室，将实施信用乡镇创建工作，全面开展的进度进行认真督查；对于检查督促不到位的责任单位和个人，必须限期补课直至完成信用乡镇创建工作任务为止。这些做法和成功经验，为推进信用乡镇创建工作，提升信用乡镇创建工作上档次上水平，加速地方经济社会全面协调可持续发展，都将起到促进作用。

　　加强理论学习，提升整体素质。加强理论学习，其首要任务，就是要认真学习贯彻党的十八大精神，用十八大精神指导信用乡镇创建工作。搞好理论武装，提升干部队伍整体素质，把十八大精神贯穿于信用乡镇创建工作始终，为实施信用乡镇创建工作提供强有力的精神动力，助推创建工作目标实现。

　　立足基层，服务“三农”。高度重视创建工作，认真组织实施，立足基层，服务“三农”。解决农民“贷款难”，提高支持“三农”贷款质量，增强农村信用社市场拓宽能力，促进农村信用社信用工程建设的有序开展，营造良好的农村信用环境，建设和谐社会主义新农村。

　　转变作风，加速发展。为有序推进信用乡镇创建工作，加速地方经济社会可持续发展，镇农村信用工程建设领导小组及其办公室认真履职，转变思想工作作风，创新工作理念：一是打造精品业务，创立品牌形象。建立了岗位责任制和考核办法，具体细化到每位员工。建立和完善了有关工作制度；二是加大信贷营销和投放力度，努力培育效益增长点。从抓员工队伍建设入手，认真履职，发扬“踏遍千山万水、走进千家万户、道尽千言万语、历尽千辛万苦”的“四千万”精神，落实在每位员工行动中，成为每位员工工作的标准和目标；开展“创先争优”活动，营造比学赶超氛围。为使每位外勤时刻了解该社经营、管理情况，使之更有目的，更有信心地完成任务，掀起比学赶超学习先进赶超先进的热潮。三是加强团队建设，塑造一支高绩效团队。注重队伍的业务、理论等学习。同时，狠抓党风廉政建设工作。班子成员努力做到三个带头：带头加班不计报酬；带头清正廉洁；带头下乡营销。四是强化内部管理，营造良好工作环境。有力地促进地方经济社会发展。